Caroline Müllner

Führungs- & Kulturentwicklerin

Wer bin ich?

Ich bin Führungs- und Kulturentwicklerin. Meine Kunden sind Führungskräfte, Teams und die Führungskräfteentwicklung in mittelständischen und international tätigen Unternehmen und Organisationen.

Was mache ich?

Ich entwickle für meine Kunden moderne Führungsansätze und eine Kultur, in der Strategien Wirkung entfalten können. Damit getroffene Management-Entscheidungen an der Basis erfolgreich umgesetzt werden.

Wie arbeite ich?

Mit betriebswirtschaftlichem Realitätssinn und psychologischer Tiefe. Ich verbinde Klartext mit echtem Verständnis für Menschen und Teams. Und ich bleibe dran – bis Führung und Kultur strategische Vorhaben tatsächlich tragen.

Führungs- und Kulturentwicklung

Fokus

Caroline Müllner berät, coacht und trainiert zu vier Themen:

  • Leadership & Kulturentwicklung
  • Moderne Führung & Teamdynamik
  • Selbstführung & persönliche Wirkung
  • Resilienz, Wandel & mentale Stärke

Ihre Workshops, Coachings und Trainings verbinden betriebswirtschaftlichen Realitätssinn mit psychologischer Tiefe. Den konzeptionellen Unterbau ihres Ansatzes hat sie in ihrem Buch «Emotional intelligent führen: authentisch, motivierend, wirksam» (Springer Gabler, 2. Auflage 2021) entwickelt. Darin zeigt sie auf, wie Führung Kultur bestimmt und für wirkungsvolle Strategieumsetzung sorgt.

Erfahrung

Carolines langjährige Führungserfahrung – unter anderem als Direktorin bei der SIX Swiss Exchange – und mehr als 500 Führungsseminare bilden den Resonanzboden ihrer heutigen Arbeit. Sie weiss, was Führungstrainings leisten können. Sie kennt aber auch deren Grenzen. Deshalb strebt sie danach, eine Unternehmenskultur zu verankern, auf der strategische Vorhaben gelingen.

Sie leitet das Zentrum für Teamführung und Selbstmanagement an der St. Gallen Business School und ist Dozentin bei den WEKA-Praxisseminaren und verschiedenen Corporate Universities. Zudem führt sie eine eigene Praxis für Executive Coaching, mentale Stärke und Resilienz.

Referenzen

Caroline Müllner arbeitet seit 2014 mit Führungskräften und Teams grosser Marken, mittelständischer Unternehmen und öffentlicher Institutionen.

Dazu zählen Hugo Boss, Sonova, Vontobel, Helsana Versicherungen, Lufthansa Industry Solutions, BDO Wirtschaftsprüfung, Hengeler Mueller Anwaltssozietät, Homburger Rechtsanwälte, das Fürstentum Liechtenstein, Zühlke Engineering, Safran Vectronix, IVF Hartmann, Hoffmann Neopac, Datwyler Sealing Technologies und viele andere.

Caroline Müllner auf einen Blick

  • Expertin für Führung und Führungskultur
  • 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmen (u.a. Sonova und SIX Swiss Exchange)
  • Autorin des vielzitierten Führungsbuchs «Emotional intelligent führen: authentisch, motivierend, wirksam» (Müllner/Müllner, 2. Aufl.)
  • Leiterin des Zentrums für Teamführung und Selbstmanagement an der St. Gallen Business School
  • Leadership-Dozentin in den WEKA-Praxisseminaren
  • Zertifizierter systemischer Coach (CAS)
  • Weiterbildungen in Individualpsychologie, ganzheitlicher Gesundheitsberatung sowie mentaler Selbstführung und ressourcenorientierter Veränderungsbereitschaft
  • Diplom-Kauffrau (Universität Erlangen-Nürnberg, Deutschland)
  • Berät und unterrichtet auf Deutsch, Englisch und Französisch