Stimmung, Launen und Geisteshaltung hängen eng mit unserer Persönlichkeit und damit mit unserer Art zu denken, zu fühlen und zu handeln zusammen. Wollen wir unsere mentale Widerstandskraft steigern, sollten wir a) wesentliche Zusammenhänge zwischen Denken, Fühlen und Handeln verstehen («Insight»), b) Methoden mentaler Fitness lernen und c) Techniken zur Stärkung förderlicher Gedanken über einen Zeitraum von mindestens sechs Wochen kontinuierlich anwenden («Impact»).
Führungskräfte sollten sich ihres Handlungsspielraums bewusst sein. Wer nach dem Motto „Love it, change it, or leave it.“ agiert, hält seine Handlungskompetenz und seine (Selbst-) Wirksamkeit hoch. Dazu ein paar Gedanken in einem 90-Sekunden-Spot in inspirierender Umgebung.
Mit zehn Fragen den eigenen Mindset überprüfen und weiterentwickeln. Für ein erfolgreiches und erfülltes (Manager-)Leben.
Schlechte Führung ist für Mitarbeitende frustrierend und für Unternehmen schädlich. Als St. Galler Managementtrainer und Executive Coaches zeigen Caroline Müllner und Dr. Markus Müllner von fuehrung-stark.ch, wie man besser führt.
Sie arbeiten für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen, engagieren sich in internationalen Weiterbildungsprogrammen und lehren an renommierten Hochschulen. fuehrung-stark.ch ist ein Kaleidoskop ihrer Themen, Kunden und Projekte.
Für professionellere Führungskräfte und eine starke Unternehmenskultur.
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